2024年3月6日，烟台市总工会第五届女职工委员会第四次全体会议暨先进女职工事迹报告会成功举办，烟台业达国际人才集团有限公司人才发展部荣获“烟台市十佳女职工建功立业标兵岗”称号。

近年来，业达国际人才集团作为全省首家人才集团，始终坚持以赋能人才为鲜明特质，紧紧围绕人才服务、投资、创业、安居、教育五个方面，创新人才服务体制机制，持续优化人才服务流程，加快推动人才工作数字化转型，搭建多元化人才交流平台，推动企业、人才服务工作走深走实。

一是筑牢人才服务之基。全面梳理国家、省、市、区各级人才政策千余项，配合新区出台高层次人才“十全”服务举措，为人才服务工作开展打下良好基础。打造国际人才赋能站，设立人才服务专员、人才服务专线，围绕人才创业政策指导、生活补贴申请、租赁型人才住房申请、签证办理等，为各类人才提供一站式保姆服务。持续开展走访活动，聚焦企业和人才急难点、需求点，主动靠上、用心服务，累计走访人才、企业、高校院所等700余家，收集各类需求1300余项。

二是塑造人才服务之翼。加快人才工作数字化转型，推动人才工作提质增效。牵头搭建“人才业达云服务平台”，重塑人才服务流程，实现11个部门89项政策一网通办，累计受理政策咨询、岗位招聘等方面需求7000余人次。开设“人才业达”公众号，发布政策宣传、营商咨询等信息700余条，提高人才服务效率和精准度。创新推出“业达人才码”“业达青才卡”，累计办卡7600多张，为人才提供“吃、住、行、游、娱、购”等19类700余项优惠便利服务。

三是搭建人才服务之桥。搭建多元化人才交流平台，举办各类人才活动，促进各类人才互鉴交流，营造宽松和谐的创新创业环境，推动人才和城市的双向奔赴。创新推出“业达人才茶座”“业达遇见你”“业达青才荟”等多个活动品牌，累计举办60余期活动、惠及人才2000多人。配合举办烟台生物医药领域高端论坛、烟台开发区人才创新创业生态推介大会、产才交流大会等活动，吸引1000余家企业、3000余人参与。开展教育培训服务活动近800场、服务6万余人次，为人才和企业引智赋能。

下一步，面对新机遇新挑战，业达国际人才集团将持续优化人才服务体系，拓宽人才服务范围，拓展人才服务链条，提升服务质效，打造人才服务特色品牌，为实现业达经发集团五年大发展目标和推动新区高质量发展作出新的贡献。