业达经发集团召开“高质量发展三年攻坚行动暨作风建设推进”会议

更新时间:2021-05-17 14:19:11
      为深入贯彻全市县域经济高质量发展大会和开发区“聚焦全面高质量高颜值、推动三年大攻坚大跨越”会议精神,5月15日上午,烟台业达经济发展集团有限公司召开了“高质量发展三年攻坚行动暨作风建设推进”专题会议,动员全体干部职工着眼于全区发展大局,紧盯建党100周年和建区四十周年的关键时间节点,围绕全区和集团重点工作,深化作风建设,狠抓工作执行,奋力开创集团公司高质量发展新局面。
      会议指出,要认真学习并深入贯彻市、区两级会议精神,层层传达会议精神的同时,进一步解放思想、转变工作作风,组织好各级“三年攻坚行动和作风建设”研讨活动。要着眼于全区和集团发展大局,认清当前发展形势,提高政治站位,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,加大作风改进,推动工作落实。要深刻领会全区高质量发展内涵,制定集团公司《高质量发展三年攻坚行动方案》,对作风建设、安全生产、环境保护、民生服务、“三重”工作进行再重视、再部署、再落实,切实将各项工作做实、做细、做好,确保三年攻坚行动目标圆满实现。
      会议强调,锻造一支作风优良、能力过硬的队伍是谋事成事、干事创业的重要保障。要强化队伍建设,在作风建设和执行力提升上要紧起来、严起来、动起来,凝聚全员形成强大合力,真正与全区蓬勃向上的干事氛围相融合。要对照《开发区加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍集中行动实施方案》,全面查摆问题,深刻检视不足,建立问题台账,彻底整改整治,坚决克服懒政怠政、敷衍塞责、履职不力、得过且过、作风散漫、纪律松弛等问题。要全面推进干部执行力档案实施,将干部重点工作完成情况、重要业务完成情况、党建工作情况、廉洁自律情况和信访维稳完成情况等记录在案,建立干部执行力“蓝黄红”名单,动态管理、实时更新,并与年底考核、评优树先、选拔任用挂钩,纪检部门加大监督检查力度,对干部执行力不强、抓落实不力的,加大考核力度并严肃追责问责。 
      会议强调,要按照全区重点工作“挂图作战”部署,聚焦重大项目和重点工程,制定可行的工作计划,列出详细的时间表、线路图,明确每一阶段工作目标,凝聚力量、鼓足干劲有序推进,不断推动集团公司高质量发展再上新台阶。
      集团公司领导班子成员、集团本部中层正职以上和子公司主要负责人、国际人才集团中层副职以上人员参加会议。